ट्विटर के निवर्तमान सीईओ एलन मस्क ने कहा है कि सिलिकॉन वैली कंपनियां उत्पादकता को प्रभावित किए बिना और अधिक कार्यबल में कटौती कर सकती हैं। मस्क ने पिछले साल अक्टूबर-नवंबर में 80 प्रतिशत से अधिक ट्विटर कर्मचारियों को हटा दिया था। लंदन में द वॉल स्ट्रीट जर्नल के शिखर सम्मेलन में बोलते हुए, मस्क ने कहा कि ट्विटर पर बहुत सारे लोग हैं, जो बहुत अधिक मूल्यवान नहीं लगते हैं।
उन्होंने कहा, मुझे लगता है कि कई सिलिकॉन वैली कंपनियों में यह सच है। मुझे लगता है कि अन्य कंपनियों में उनकी उत्पादकता को प्रभावित किए बिना, वास्तव में उनकी उत्पादकता में वृद्धि के बिना महत्वपूर्ण कटौती की संभावना है। मस्क ने सम्मेलन में उपस्थित लोगों से कहा कि ट्विटर के पास अब लगभग 1,500 कर्मचारी हैं, यह कहते हुए कि यह शायद एक उचित संख्या है।
ट्विटर ने अपने तीन भारतीय कार्यालयों में से दो को बंद कर दिया और अपने कर्मचारियों को घर से काम करने का निर्देश दिया। नवंबर में, मस्क ने भारत में अपने 90 प्रतिशत से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया था। मस्क ने कहा था, हमें अत्यधिक कट्टर होने की आवश्यकता है। केवल असाधारण प्रदर्शन ही पासिंग ग्रेड का गठन करेगा।