जैसा कि अमेजन ने 9,000 कर्मचारियों (पहले यह 18,000 को बर्खास्त कर दिया था) को निकालकर तकनीकी निराशा को गहरा कर दिया, 500 से अधिक कंपनियों ने इस वर्ष अब तक लगभग 1.5 लाख कर्मचारियों को निकाल दिया है। टेक क्षेत्र की नौकरियों में कटौती पर नजर रखने वाली वेबसाइट, लेऑफ.एफवाईआई के लेटेस्ट आंकड़ों के अनुसार, 503 तकनीकी कंपनियों ने अब तक 148,165 कर्मचारियों की छंटनी की है।
2022 में टेक कंपनियों और स्टार्टअप्स के लिए एक निराशाजनक वर्ष के बाद, जिसमें कम से कम 1.6 लाख कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया गया, 2023 एक समान नोट पर शुरू हुआ। लगभग 1,046 टेक कंपनियों (बिग टेक से लेकर स्टार्टअप तक) ने पिछले साल 1.61 लाख से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की।
अकेले जनवरी में, लगभग 1 लाख तकनीकी कर्मचारियों ने वैश्विक स्तर पर नौकरी खो दी, जिसमें अमेजन, माइक्रोसॉफ्ट, गूगल, सेल्सफोर्स और अन्य जैसी कंपनियों का दबदबा था। जनवरी में 1,02,943 की तुलना में अमेरिका में कंपनियों ने फरवरी में 77,770 नौकरियों में कटौती की, प्रौद्योगिकी कंपनियों ने छंटनी की दौड़ का नेतृत्व करना जारी रखा, पिछले महीने 21,387 नौकरियों में कटौती की, जो सभी कटौती का 28 प्रतिशत था।
पिछले हफ्ते, मेटा के संस्थापक और सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने आने वाले महीनों में नौकरी में कटौती के कई दौरों के माध्यम से अतिरिक्त 10,000 कर्मचारियों को बर्खास्त करने की घोषणा की। ताजा कटौती पिछले साल नवंबर में 11,000 कर्मचारियों या कंपनी के 13 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी के ठीक चार महीने बाद हुई है।
जुकरबर्ग ने कहा कि पुनर्गठन के बाद, मेटा की योजना प्रत्येक समूह में हायरिंग और ट्रांसफर फ्रीज को उठाने की है। अमेजन ने सोमवार को अमेजन वेब सर्विसिस (एडब्ल्यूएस), ट्विच, एडवरटाइजिंग और एचआर में अन्य 9,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की घोषणा की।